臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"于俊傑"

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國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究	余鑑; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳; 李佩容
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	員工協助方案專業核心職能及其路徑圖內涵之探討	范淑婷; 胡佩怡; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	員工協助方案(EAP)產業的B-to-B-to-C商業運作模式探討	于俊傑; 范淑婷
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	組織學習的利器－wiki	余鑑; 于俊傑; 黃進烽
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	組織學習的利器－wiki	余鑑; 于俊傑; 黃進烽
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	金控公司人力資源資訊系統建置因素之缺口探討	張紫瑩; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:40Z	台北101職能模式建構、權值計算、缺口探討及多元評估回饋之研究	于俊傑; 余鑑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:40Z	線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:40Z	電子書在使用行為意圖成效模型之實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:40Z	台北101職能模式建構、權值計算、缺口探討及多元評估回饋之研究	于俊傑; 余鑑; 黃宜蕙

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