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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	建構遊戲式學習之初探研究	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	國際光電研討會主辦經理職能之研究	于俊傑; 沈立宏; 陳坤吾
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	基本工資調漲對勞工影響之研究	于俊傑; 曾金龍
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	產業分析師職能之研究	于俊傑; 沈立宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	當學習搭上科技的虛擬列車	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	證券業儲備業務人員培訓課程設計之研究	余鑑; 于俊傑; 陳秀斐
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	探討美式餐飲連鎖業T.G.I. Friday's員工人格特質之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	軍官退役前轉業訓練成效及相關因素之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾; 翁志宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	房仲業新進業務人員師徒制與數位學習、知識管理個案探討	曾摯青; 吳凱民; 于俊傑; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	衍生性金融商品業務推廣課程滿意度之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	高科技產業教育訓練成效評鑑模式之個案研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁恆; 陳惠馨
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	金融青年幹部儲訓計劃課程設計	余鑑; 于俊傑; 林靜芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	A高科技產業資訊服務機構為例	于俊傑; 沈立宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	產業分析師職能之研究	于俊傑; 沈立宏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:56Z	汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討	余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	混沌理論對職場訓練方法之啟示	于俊傑; 葛兆丹
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	全球職涯發展趨勢	于俊傑; 嚴萬軒
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析	廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	勞退新制對職場員工與職場新鮮人之影響分析	于俊傑; 陳勁豪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:55Z	學習風格應用於適性化網路教學系統之探討	于俊傑; 王雪如

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