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机构 日期 题名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 網際網路應用在生活科技/工藝課程之探討 于俊傑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 中華電信系統性接班人計畫運作模式 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 女性船員之生涯發展影響因素與建議 余鑑; 于俊傑; 郭蘭穎
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 心智地圖與隱喻誘引技術運用於團隊建立之初探 余鑑; 于俊傑; 郭蘭穎
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 組織知識分享行為模式之探討 余鑑; 于俊傑; 蔡士豪
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 勞工強制退休年齡延後之影響與因應策略探討-人力資源管理的觀點 余鑑; 于俊傑; 蔡尚鈞
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 組織學習的利器-wiki 余鑑; 于俊傑; 黃進烽
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z TPM學習網建置模式—以混成學習、知識社群為核心 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:53Z 金控公司人力資源資訊系統建置因素之缺口探討 余鑑; 于俊傑; 張紫瑩; 廖珮妏

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