臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:02Z	台北101職能模式建構、權值計算、缺口探討及多元評估回饋之研究	于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:02Z	線上導師制結合互動式學習歷程檔案系統的評量標準及產學實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:02Z	電子書在使用行為意圖成效模型之實證應用研究	于俊傑; 黃宜蕙; 余鑑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析	于俊傑; 廖珮妏; 黃進烽; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響	于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織學習與知識移轉對組織創新之影響	余鑑; 于俊傑; 王為勛
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	無所不在技術於混合式學習應用之初探	于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	農業組織管理與相關業務對其組織績效之研究	余鑑; 于俊傑; 蔡柱銘
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	網路化教育訓練下組織學習對於員工知識管理能力、組織創新影響之探討	余鑑; 于俊傑; 張鴻毅
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元

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