臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵、工作滿意與工作投入之探討	余鑑; 于俊傑; 林倩如
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	薪酬結構對留任之影響	于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	Web 2.0 網站評鑑指標之初探研究	于俊傑; 黃進烽; 葛兆丹; 李依凡
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析	于俊傑; 廖珮妏; 黃進烽; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響	于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	數位學習於綠色供應鏈之應用	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	學習動機、互動式學習對知識移轉績效影響之研究	余鑑; 于俊傑; 鄭凱元
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	以工作滿意度為中介變項	余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信

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