臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對留任意願影響之研究	余鑑; 于俊傑; 李虹諭; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	從微觀至鉅觀--運用現象學探討人力資源發展	廖珮妏; 許立群; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係	余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求？朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點	廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	行動學習(Mobile Learning)應用於公務人員培訓之研究	余鑑; 于俊傑; 呂俊毅; 張珮禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	數位學習知覺與使用意圖間影響之研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	行動學習(Mobile Learning)應用於公務人員培訓之研究	余鑑; 于俊傑; 呂俊毅; 張珮禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	3C售後維修服務業之師徒制關鍵成功因素對生涯發展研究	余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 曾摯青
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係	余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	知覺組織支持對知識移轉程度之研究	余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳

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