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机构 日期 题名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:36Z 運用評鑑中心法協助組織人才發展 余鑑; 于俊傑; 李佩容
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z Web 2.0網路社群中知識分享成效之初探:以網路經濟觀點 余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 中華電信接班人計畫:以知識移轉觀點 余鑑; 于俊傑; 張熒珍
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 心流經驗輔助WebQuest教學之探討 余鑑; 于俊傑; 楊玥; 李依潔
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 以心理學理論探討企業在維基平台中之知識移轉 余鑑; 于俊傑; 李依凡
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略:以員工試用期為例 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 企業導入數位學習之供應商管理之探討:以M證券為例 余鑑; 于俊傑; 張堂源
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 兩岸人力資源策略合作個案研究:以民航飛行員訓練為例 余鑑; 于俊傑; 丁立騰
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖:以混凝土產業個案公司為例 余鑑; 于俊傑; 林添鵬&廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 揭開銀行保險的神秘面紗:以法國巴黎人壽為例 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安

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