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國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:31Z 中華電信系統性接班人計畫運作模式 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:31Z 連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:31Z TPM學習網建置模式—以混成學習、知識社群為核心 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:31Z TPM學習網建置模式—以混成學習、知識社群為核心 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:33:41Z 無所不在商業行銷技術課程與數位化互動式學習歷程檔案系統建置、評量標準及產學實證應用研究 余鑑; 于俊傑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:33:41Z 無所不在商業行銷技術課程與數位化互動式學習歷程檔案系統建置、評量標準及產學實證應用研究 余鑑; 于俊傑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:33:36Z 無所不在商業行銷技術課程與數位化互動式學習歷程檔案系統建置、評量標準及產學實證應用研究 余鑑; 于俊傑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:33:35Z 台灣星期五餐廰員工人格特質與工作滿意度之研究：以工作特性為中介 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:33:35Z 台灣星期五餐廰員工人格特質與工作滿意度之研究：以工作特性為中介 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:49:01Z 漫談資訊世界的殺手 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:47:49Z 網際網路應用在生活科技/工藝課程之探討 于俊傑; 黃宜蕙
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:46:12Z 中華民國工藝教育學會七十九年度會員大會紀實 于俊傑
淡江大學 2012-03 從微觀至鉅觀―運用現象學探討人力資源發展 廖珮妏;許立群;余鑑;于俊傑
真理大學 2008-05-16 知識經濟時代下A個案營造公司主管人員教育訓練實施分享 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
國立臺灣科技大學 2007-11-02 從內部行銷觀點探討美式連鎖餐飲業T.G.I. Fridays員工工作重視度與滿意度之研究 余鑑;廖珮妏;于俊傑
中原大學 2004-10 自由化環境下電力調度中心之功能規劃與研究---子計畫四 我國電業自由化市場機組調派與轉供費率計算之研究(2/3) Unit Dispatch and Power Wheeling Tariff Determination for the Deregulated Power Market in Taiwan 楊宏澤;章學賢;于俊傑;王建斌;王駿毅
中原大學 2004-08-04 風力發電最大功率追蹤技術之研究 于俊傑; Chun-Chieh Yu

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