臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	動態績效評鑑制度對理財專員留任意願影響之討論	余鑑; 于俊傑; 劉美玲
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	嵌入式人力資源組織對於內部行銷作為之影響	余鑑; 于俊傑; 郭素玉
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	新宇科技導入服務科學原則	余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	運用評鑑中心法協助組織人才發展	余鑑; 于俊傑; 李佩容
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	國軍志願役士兵工作特性、長官領導行為對離職傾向影響之研究	余鑑; 于俊傑; 王文輝
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	學習策略理論運用於Web2.0互動平台達成知識移轉之探討	余鑑; 于俊傑; 楊玥; 張熒珍
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	Eee PC行動商務使用行為之研究	于俊傑; 張文卿; 余采芳; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	網路社群中知識分享演化差異之探討	余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	人力派遣公司組織制度設計與未來發展之探討	余鑑; 于俊傑; 吳宗憲
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:58Z	軍事採購人員核心能力建構之研究	余鑑; 于俊傑; 陳坤吾

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