臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:38Z	華人組織行為研究的方向	鄭伯壎; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:38Z	家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據	鄭伯壎;周麗芳;黃敏萍;樊景立;彭泗清; 鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:38Z	組織忠誠：本土化的建構與測量	姜定宇;鄭伯壎;任金剛;黃政瑋; 姜定宇; 鄭伯壎; 任金剛; 黃政瑋; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:37Z	組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻	姜定宇;鄭伯壎; 姜定宇; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:37Z	台灣的組織行為研究：過去、現在、及未來	鄭伯壎; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:12:32Z	學校文化對教師效能的影響：以我國國民小學為例	郭建志;章佩瑜;鄭伯壎; 郭建志; 章佩瑜; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:12:32Z	華人企業領導人的員工歸類與管理行為	徐瑋伶;鄭伯壎;黃敏萍; 徐瑋伶; 鄭伯壎; 黃敏萍; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:12:32Z	組織認同：理論與本質之初步探索分析The Nature and Theories of Organizational Identification	Hsu, Wei-Ling;Cheng, Bor-Shiuan; Hsu, Wei-Ling; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG
臺大學術典藏	2018-09-10T04:12:32Z	領導的變通模式：LPC 分數的意義及模式的驗證	?凋摩憯?; BOR-SHIUAN CHENG; 鄭伯壎
臺大學術典藏	2018-09-10T04:10:47Z	怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒反應	Tsung-Yu Wu;Wei-Ling Hsu;Bor-Shiuan Cheng; Tsung-Yu Wu; Wei-Ling Hsu; Bor-Shiuan Cheng; 吳宗祐

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