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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:12:32Z |
學校文化對教師效能的影響：以我國國民小學為例
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郭建志;章佩瑜;鄭伯壎; 郭建志; 章佩瑜; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:12:32Z |
華人企業領導人的員工歸類與管理行為
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徐瑋伶;鄭伯壎;黃敏萍; 徐瑋伶; 鄭伯壎; 黃敏萍; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:12:32Z |
組織認同：理論與本質之初步探索分析The Nature and Theories of Organizational Identification
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Hsu, Wei-Ling;Cheng, Bor-Shiuan; Hsu, Wei-Ling; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:12:32Z |
領導的變通模式：LPC 分數的意義及模式的驗證
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?凋摩憯?; BOR-SHIUAN CHENG; 鄭伯壎 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:10:47Z |
怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒反應
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Tsung-Yu Wu;Wei-Ling Hsu;Bor-Shiuan Cheng; Tsung-Yu Wu; Wei-Ling Hsu; Bor-Shiuan Cheng; 吳宗祐 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:47:38Z |
組織文化價值與組織效能之關係的研究
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Cheng, Bor-Shiuan; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:47:38Z |
臺灣企業員工組織認同的來源與其效益
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BOR-SHIUAN CHENG; 陳欽雨; 鄭伯壎; 賴志超; 賴志超;鄭伯壎;陳欽雨 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:47:38Z |
文化價值契合、工作性格與員工效能：遞增效度的分析
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Wang, Chien-Chung;Kuo, Chien-Chih;Cheng, Bor-Shiuan; Wang, Chien-Chung; Kuo, Chien-Chih; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:29:21Z |
家長式領導：再一次思考
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樊景立;鄭伯壎; 樊景立; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:29:21Z |
華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析
|
樊景立; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG; 樊景立; 鄭伯壎 |
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