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"chan kun lin"
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| 南華大學 |
2014 |
員工之逆境商數、性別角色、工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究－以傳統產業為例
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詹昆霖; Chan, Kun-Lin |
| 朝陽科技大學 |
2013-06 |
傳統產業員工之逆境商數對工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究
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沈昭吟(釋知賢);詹昆霖; C.Y.Shen, (Ven.Zhi-Hsien);Chan, Kun-Lin |
| 南華大學 |
2013-06 |
傳統產業員工之逆境商數對工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究
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沈昭吟;Shen, Chao-Ying;Ven, Zhi-Hsien;詹昆霖;Chan, Kun-Lin |
| 南華大學 |
2013-05 |
企業員工之性別角色對人格特質、逆境商數與工作績效之影響
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沈昭吟;釋知賢;Shen, Chao-Ying;Ven, Zhi-Hsien;劉禮維;Liu, Li-Wei;詹昆霖;Chan, Kun-Lin |
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