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机构	日期	题名	作者
南華大學	2014	員工之逆境商數、性別角色、工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究－以傳統產業為例	詹昆霖; Chan, Kun-Lin
朝陽科技大學	2013-06	傳統產業員工之逆境商數對工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究	沈昭吟(釋知賢);詹昆霖; C.Y.Shen, (Ven.Zhi-Hsien);Chan, Kun-Lin
南華大學	2013-06	傳統產業員工之逆境商數對工作壓力、組織承諾與離職意圖之相關研究	沈昭吟;Shen, Chao-Ying;Ven, Zhi-Hsien;詹昆霖;Chan, Kun-Lin
南華大學	2013-05	企業員工之性別角色對人格特質、逆境商數與工作績效之影響	沈昭吟;釋知賢;Shen, Chao-Ying;Ven, Zhi-Hsien;劉禮維;Liu, Li-Wei;詹昆霖;Chan, Kun-Lin

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