English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :0  
造訪人次 :  52404648    線上人數 :  955
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

"h j huang"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序 依日期排序

顯示項目 36-45 / 86 (共9頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
國立中山大學 2001 The Industrial Analysis of Taiwanese SMEs Investing Behaviors-11 Cases in Vietnam S.D.H. Tsai;H.J. Huang;H.F. Cheng
國立中山大學 2001 Labour-Flexibility and Related HRM Practices: A Study of Large Taiwanese Manufacturers H.J. Huang;J.B. Cullen
國立中山大學 2001 Labour-Flexibility and Related HRM Practices: A Study of Large Taiwanese Manufacturers H.J. Huang;J.B. Cullen
國立中山大學 2000 A Study on Investment Behavior by Taiwanese Investors in Vietnam – Cases of Manufacturing Industries D.H. Tsai;H.J. Huang;H.L. Tseng
國立中山大學 2000 A Study of Fitness of Corporate Culture in the Transition of the State-run Enterprises H.J. Huang;M.Y. Su
國立中山大學 2000 The Effect of Performance-Feedback and Gender on Personal Goals H.J. Huang;D.M. Eveleth
國立中山大學 2000 Western HRM Paradigm in Taiwan: Its Impacts on Labor-Force Flexibility of the Large Manufacturers H.J. Huang;J.B. Cullen
國立中山大學 2000 Western HRM Pardigm in Taiwan: Its Impacts on Labor-Force Flexibility of the Large Manufacturers H.J. Huang;J.B. Cullen
國立中山大學 2000 The Effect of Performance-Feedback and Gender on Personal Goals H.J. Huang;D.M. Eveleth
國立中山大學 1999-10-31 The Asian Way of Hiring: A Cross-National Comparison Y.P. Huo;H.J. Huang;N.K. Napier

顯示項目 36-45 / 86 (共9頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目