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| 國立臺中教育大學 |
2021-01-26 |
Examining Relationship between Hospital Pharmacist’s Calling and Job Stress: The Moderating Effects of Organization Support
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YANG, PEI-CHI; 楊珮綺 |
| 國立臺中教育大學 |
2021-01 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
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珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
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珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
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珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
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珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立屏東大學 |
2019 |
探討使用虛擬實境對看屋意圖之影響
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楊珮琪; YANG, PEI-CHI |
| 淡江大學 |
2017 |
Kano模式在創新之於市佔率的研究
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楊珮琪;Yang, Pei-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:36:48Z |
台灣觸控相關產業在美專利訴訟之實證分析－從義隆訴訟案出發
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楊佩錡; Yang, Pei-Chi; 劉尚志; Liu, Shang-Jyh |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:51:20Z |
公司治理變革：中國發行ADR公司經驗
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楊珮琪; Yang, Pei-Chi; 潘李賢; Pan, Lee-Hsien |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:34:18Z |
Corporate governance, growth opportunities, and the choices of cross-listings: The case of Chinese ADRs
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Pan, Lee-Hsien; Lin, Chien-Ting; Yang, Pei-Chi |
| 國立中正大學 |
2014 |
從認知社會語言學的角度探討台灣的商標侵權案件
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楊佩綺; Yang, Pei-Chi |
| 南華大學 |
2012 |
民間社福機構運用在地資源對家暴案件服務品質影響之研究─以高雄市小草關懷協會為例
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楊沛綺; Yang, Pei-chi |
| 國立成功大學 |
2010-07-26 |
臺灣魯凱族神石信仰文化之研究
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楊珮琦; Yang, Pei-Chi |
| 國立臺中教育大學 |
2010 |
探討企業運動贊助於網路行銷之關鍵感性因素
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楊佩琪; Yang, Pei-Chi |
| 朝陽科技大學 |
2009 |
整合灰關聯分析與感性工學於網路行銷─以民宿網站為例
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龔昶元;楊佩琪;劉雅雯;王婷譽;莊雪菊;葛維鈞; Kung, Chaang-Yung; Yang, Pei-Chi; Liou, Ya-Wen; Wang, Tin-Yu; Chuang, Hsueh-Chu; Ko, Wei-Chun |
| 朝陽科技大學 |
2009 |
運用感性工學與灰關聯分析於行銷價值分析─以香水廣告為例
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龔昶元;王婷譽;劉雅雯;楊佩琪;莊雪菊;葛維鈞; Kung, Chaang-Yung; Wang, Tin-Yu; Liou, Ya-Wen; Yang, Pei-Chi; Chuang, Hsueh-Chu; Ko, Wei-Chun |
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