臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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中原大學	外派人員主動尋求建議與組織支持對外派適應之跨層次研究—資源保存理論觀點	黃莉棋; Li-Chi Huang
中原大學	工作/家庭要求對職家衝突關係之影響-以完美主義與自我效能為調節變項	池碧雲; Pi-Yun Chih
中原大學	醫療照護整合如何影響醫院績效？ —知識整合與雙元俱存的中介效果	劉紫娟; Tzu-Chuan Liu
中原大學	影響選擇搭乘廉價航空關鍵因素之多準則決策	魯德偉; Te-Wei Lu
中原大學	應用六標準差方法於黏晶片製程之改善-以半導體封裝測試廠為例	羅宗平; TZUNG-PING LO
中原大學	地主國情緒展現規則對外派人員情緒勞動與外派適應關係之研究—以情緒智商作為調節變數	廖紫妤; Tzu-Yu Liao
中原大學	影響壽險業品牌形象之關鍵因素分析-以Y公司為例	許碧玉; PI-YU HSU
中原大學	工作特性對職家衝突之影響－情緒勞務的中介角色	邱媛里; Yuan-Li Chiu
中原大學	工作資源對在台外籍勞工海外適應與留任意願關係之研究	王建衡; Jian-Hang WANG
中原大學	應用六標準差手法於卡車大樑沖孔模具力平衡設計流程之研究－以A 公司為例	沈啓祥; Chi-Hsiang Shen

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