臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	题名	作者
義守大學	藥理學	鄭瑞棠;陳文旭
國立政治大學	電子商務對於我國統一發票制度之影響	Anonymous
國立政治大學	銀行業激勵作用、人格特質對工作績效影響之研究	Anonymous
國立政治大學	警察機關巡邏勤務規劃與執行之研究－以新北市政府警察局分駐（派出）所為例	Anonymous
國立政治大學	超額減班下國小教師工作壓力與生涯發展	Anonymous
國立政治大學	十七大後中共的第三世界政策	Anonymous
國立政治大學	英法海底隧道之財務重整分析	Anonymous
國立政治大學	落實內部稽核制度對銀行經營績效之影響	Anonymous
國立政治大學	臺灣高等體育教育機構整併因素之探討－以國立臺灣體育大學（桃園）為例	Anonymous
國立政治大學	電子商務課稅與因應對策之研究－以我國營業稅為例	Anonymous
國立政治大學	電信普及服務制度之研究	Anonymous
國立政治大學	電子商務對我國證券業人力資源管理影響之分析	Anonymous
元培科技大學	形象商圈服務品質與文化環境知覺對商圈	陳彥翔; 陳奎霖; 洪鼎鈞; 郭士維; 蔡翠鈴; 鄭妃君
亞洲大學	台灣火鶴花細菌性葉枯病及其病菌對藥劑之感受性	許秀惠;林俊義
亞洲大學	拮抗植物抑制南方根瘤線蟲族群之效用	顏志?;林俊義;陳殿義;李明達;蔡東纂
國立政治大學	警察人員初任國家考試制度之探討	Anonymous
國立政治大學	金融機構預警制度之比較研究	Anonymous
國立政治大學	Inverse training scheme for MS_CMAC neural network to handle random training data	Anonymous
國立政治大學	臺灣地區圖書資訊學系所基本資料與名錄	Anonymous
國立政治大學	七十二屆IFLA年會圖書館與資訊教育與訓練專題研討會紀要	Anonymous
國立政治大學	「學術傳播與電子期刊管理研習班」紀要	Anonymous
國立政治大學	醫院護理人員工作價值觀與工作投入關係之研究--以基督教醫院為例	Anonymous
國立政治大學	讀書會召集人領導功能之研究	Anonymous
國立政治大學	銀行作業與服務委外的管理與監理	Anonymous
國立政治大學	我國勞工休假制度之研究	Anonymous
國立政治大學	我國身心障礙者就業保障之研究--以定額進用制度為例	Anonymous
淡江大學	異次投影硬性決定色彩內插法	蔡奇謚; 宋開泰
國立政治大學	馬克思主義與民族問題	Anonymous
國立政治大學	我國營業秘密法對勞動權益之影響	Anonymous
國立政治大學	區域性勞動市場發展對公立就業服務機構組織體系及其功能影響之研究-以大台北地區為例	Anonymous
國立政治大學	知識經濟下我國職業訓練政策之初探	Anonymous
國立政治大學	集團企業下的勞資關係	Anonymous
國立政治大學	加拿大就業保險制度之研究	Anonymous
國立政治大學	解說志工之人格特質、參與動機、工作滿足與組織承諾間關係之研究─以陽明山國家公園管理處為例	Anonymous
國立政治大學	陸軍職業軍官生涯規劃發展與工作滿意度之研究	Anonymous
國立政治大學	行政院國家科學委員會組織變革之研究	陳麗樺
國立政治大學	警察公共關係部門之研究─以刑事警察局公關室與媒體關係為個案研究	Anonymous
國立政治大學	金融危機之國際比較研究	Anonymous
國立政治大學	銀行理財顧問壽險商品銷售行為之研究	Anonymous
國立政治大學	金融控股公司年報資訊透明度決定因素之研究	Anonymous
國立政治大學	軍事院校意象認知與學生人格特質、報考動機及選校意願之研究	Anonymous
國立政治大學	金控證券商法人部客戶服務品質評估與分析	Anonymous
國立政治大學	郵政人員之工作壓力、工作士氣與工作績效關係之研究	Anonymous
國立政治大學	論「本國銀行走出去、外國銀行引進來」政策─以台灣銀行業經營績效評估	Anonymous
國立政治大學	臺灣農會信用部的發展與改革	Anonymous
國立政治大學	行政院院本部組織調整之研究－從組織變革觀點探討	Anonymous
國立政治大學	身心障礙公務人員工作滿足與離職傾向之研究	Anonymous
國立政治大學	行政院衛生署正式職員對其運用派遣人力績效評估看法之研究－平衡計分卡策略觀點	Anonymous
國立政治大學	陸軍軍官工作特性、壓力、滿意度以及休閒生活之研究	Anonymous
國立政治大學	觀光發展與住民意識之研究―以宜蘭縣為例	Anonymous

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